第82章 小沙竟然有這樣的思路！
事實上，不僅是郝成有這樣的心思，谷玉峰這邊也早就已經開始行動了一臨州現在就在嚴查網際網路和軟體相關的企業加班。
「而且，我覺得光嚴查還不夠！」谷玉峰甚至又有了新的點子：「只要員工證明自己加班了，無論是在哪裡，包括公司和家裡，查實即支持他對加班費的訴求。
「而且仲裁辦法也要改，對於公司顯著違反勞動法的情形，實施48小時簡易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即強制執行。
「如有公司有異議，也必須先執行再選擇起訴。採取倒置追回補償的方式維護自己的權益。」
以往在這類案件中，公司的拖字訣是影響執行的最關鍵因素，谷玉峰的這個提議直接將這種可能從根兒上給斬斷了一一不管你有啥理由，先賠再說。真要有證據，起訴再往回追吧。
「將更多的責任讓強勢方承擔，是符合一般邏輯的。而且，在相關環節，可以更多的諮詢小沙的意見，也可規避很多惡意的勞動者仲裁。」
谷玉峰現在更加的有底氣了了，上邊決定由他繼續帶領臨州實施試點的決定已經做出。
不僅如此，上邊還賦予了臨州更大的自主權，就像他剛剛關於勞動仲裁的提議，只需要臨州方面擬定條文並通過，就可以在臨州作為地方性法規直接施行。
只要不違反上位法即可。
而更多關於就業相關的問題，谷玉峰還是等著和郝成談一談，他們約好了下午的見面。
「希望從郝成那裡能吃一顆定心丸！」
谷玉峰如此想著，這種機遇大，風險也有一些的選擇，最重要的就是堅定，
他現在已經認定了白駒科技。
「小沙小沙，你說，我接下來能做些什麼呢？」
王琰，就是他的一場訴訟，將小沙的法律相關專業能力直接在庭審現場展現給了全國的觀眾，小沙一時名聲大噪。
但對於王琰來說，雖然官司贏了，公司好像也決定不再上訴，但這對於他來說顯然不夠，因為他失業了。
公司寧願給他補償也要讓他滾蛋。
不僅如此，因為臨州要嚴格執行勞動法的緣故，公司決定搬走，去往山南省的其他城市。
而且由於當初勞動合同上約定的工作地點是【臨州及山南其他城市相結合】，公司直接通知搬遷，由於簽合同的時候自己認可了，這其中的操作空間實在是太大。
後續估計又是一陣雞飛狗跳。
這麼一來，王琰拿到了補償，倒算是因禍得福了，不過因為工作年限本來就很短的緣故，補償本身也沒多少也就是了。
現在他完全沒有心思去擔心什麼公司什麼同事了，接下來自己該怎麼辦？於是，他諮詢起了神奇的小沙：「小沙小沙，你有什麼建議呢？」
【分析中，請稍後。】
【根據你的情況，小沙建議，直接加入客戶的公司，成功率和效率都會是最高的。】
「加入客戶的公司？」王琰愣了，這是什麼操作？原來客戶選擇外包項目，
本就是因為不想承擔額外的人員開支，自己做不如外包給專業的軟體開發公司划算，他們能要自己嗎？
【你分析的這些是以前，但現在不是由我在了嗎？以前，客戶如果自己開發一個系統，需要長期維持要給開發和運維的團隊，長期的人員開支和伺服器成本綜合下來非常不划算。
【但是現在有了我的存在，開發甚至只需要一個或者兩個，運維也只需要一個，設計和前端全算下來，整個團隊只需要四五個人。如果項目很小，甚至一個全棧就能解決了。
【有了這四五個人，公司的項自就完全掌握在了自己的手裡，隨時可以調整需求、按自己的意願來升級和調整項目，也不會再遇到什麼開發公司故意調慢程序讓交優化費用的問題。
【這樣的話，外包的優勢就不存在了，對於很多中型公司而言，顯然是養一個四五人的小團隊更划算，對於小公司來說，一兩個技術人員坐鎮，事事不求人不也是更好地選擇嗎？】
「你還別說！」王談瞬間反應過來，這還真是個好辦法！
於是他迅速聯繫了先前的客戶，還就是起訴公司的那個客戶，因為那是公司歷來接過的最大的項目了一一兩百萬，他這兒還有甲方一個經理的聯繫方式。
「王琰，恭喜你，其實我們都清楚這不是你的問題，領導故意讓干訛詐我們優化費的，不過，你現在打電話是有什麼事情嗎？」甲方的經理叫高星，對方也看了庭審，還在恭喜他。
高星確實還記得他，而且印象深刻，當時雙方前期合作還是很愉快的，那邊有什麼問題，王琰這邊都能非常快速的回應和解決，給高星也是留下了比較好的印象。
王琰也是迅速的將剛剛小沙的建議按照自己的思路講了一遍，並表達了自己的意願。
那邊沉默了，好久都沒有說話，正當王琰以為沒有機會時，高星開口了：「你先等會兒，我向上匯報。不過，你給我算算，我們的項目維持和功能新開，大約需要幾個人？」
公司原來外包的項目是一個CRM系統，定製的效果其實不是很好，領導也一直想優化在升級，甚至考慮過租用平台型的CRM，但是因為公司業務過於複雜，平台型cRM後續需要適配改造甚至二次開發，問題也很大，而且費用不便宜。
公司這邊也正發愁呢，王琰的提議讓高星看到了另一種可能。
而且他個人是認可王琰這個人的，更關鍵的，王琰熟悉這邊的需求以後後續的開發，因為如果不是出了這檔子意外，二期其實也是準備外包給這邊的，需求都對接一部分，就等簽合同了，然後鑫誠搞了那個么蛾子。
「四個人！」王琰早就盤算好了，而且有小沙在，四個人工作起來壓力也不會大：「兩個開發，一個前端，一個UI設計，運維的話有小沙，出問題會通知，
兩個開發可以處理。」
「小沙這麼強的嗎？」高星倒吸一口涼氣，他們這光開發費用預計就是兩百萬，四個人的話，按照臨州的薪資標準，夠養整個團隊兩三年的。
至於伺服器成本，外包也需要伺服器成本，而且要的還賊高，一年十幾萬，
自己弄肯定更省錢。
「嗯，對了，小沙有針對公司的專業能力增強，一個帳號一個月1999，需要開三個。」王琰提醒。
「這都不是問題，你等我匯報。」高星這邊掛斷電話，立刻就找相關的領導匯報了。
其實能做外包項目的對接人甚至能決定選哪個外包公司，高星在公司的地位是可想而知的，只要他決定要做了，這事兒八成就成了。
果不其然，十幾分鐘後，高星就打電話過來說基本確定了，讓王琰明天公司詳談，甚至讓他推薦其他的項目人選。
王談聯繫前公司的幾個同事，幾個人也是一拍即合一一畢竟沒誰願意跟著原公司去接近兩百公里外的平城！
而且，經王琰一說，他們也看出來了，外包這行怕是不成了一一估計以後都會選擇養一個小團隊的模式，比起外包給軟體開發公司可強太多了。
【您好，您今天找工作的經歷有助於小沙對於AI時代就業創業的探索，請問可以將您的素材作為經典案例嗎？小沙會對您的個人信息做模糊處理，不會泄露您的個人隱私。】
「嗯？」王琰一愣，當即選擇同意，由於幫助他贏得了庭審，他對小沙本就好感度爆棚，今天小沙又給他找工作提供了思路，就更是無所不應了。
至於個人隱私，他甚至都覺得無所謂了，他哪還有什麼隱私，更何況，小沙說的能保護，他真信。
「小沙小沙，展示相關案例！」
下午兩點，谷玉峰和郝成在辦公室里詳談。
郝成正好接到了小沙發來的花名為張琳的王琰的案例，結合收集到的一些其他創業就業案例直接拿來給谷玉峰做經典案例分析了。
【我在，相關案例如下———·】
「這麼說的話，」谷玉峰看著這些案例，思索良久，確實真是很好的方向和機會：
「外包公司會死一大片，但是，每家需要ERP、OA或者CRM等相關的系統的工業製造企業、銷售企業都可以組建一個小團隊，就業機會不僅不會減少，而且還會增加！」
「還不止如此呢，」郝成笑道：「這只是其中一個方面，相關的個人微創業的門檻也大大降低了，給別人打工終究是打工，這些創業者能進發出的能量會更大。」
「按你這麼說，倒是有點兒像——-——」谷玉峰會議著自己當年學過的一些知識：「氏族的解體？
「還真不太一樣，氏族解體，生產資料相應地由氏族公有轉歸家庭私有，從氏族到家庭。看起來還挺有那麼點兒意思的，但是本質卻大相逕庭了一-
「那時候是只有強者才能擁有生產資料，進而產生了奴隸制。
「但你這個，最強大的AI，軟體開發過程中最強大的工具，也就是生產資料了，卻是每一個普通人都可以以16元每個月的廉價方式輕鬆獲取到一－」
谷玉峰頓了頓：「這是對公有制實現方式的另一種有益探索！」
這種高帽子郝成自覺戴不起，索性笑呵呵的沒有哎聲。
而谷玉峰則是覺得自己撿到大寶了，他決定回去就組織人專門去研究探索這其中的奧妙，這說不定以後就會有大用。