一個很現實的問題擺在眼前。

  要是那個無憂餐館真是騰影老闆開的，那他們該怎麼辦。

  雖然他們自己都覺得，這種猜想過於離譜了一點。

  畢竟騰影大老闆那是什麼人，說他是最近五年的商業傳奇，怕是沒有一個人會反駁吧！

  學姐道：「倩啊，你說不會真碰到他吧？」

  李倩腦子到現在還是懵的，她都還在想著自己剛剛竟然喝了一瓶價值幾百萬的羅曼尼康帝。

  簡直是離大譜。

  「不至於吧，真要這麼巧合，我都覺得是自己家祖墳冒青煙了。」

  「別說你了，連我都有這種感覺。」

  那位紅酒小老闆名叫秦林，地地道道的魔都本地人。

  家裡靠拆遷積累了一些財富後，又靠不斷炒房迅速將財富擴大。

  等到他接手的時候，順理成章的又干起了回收奢侈品生意。

  具體包括紅酒，包包，手錶等一系列頂級奢侈品。

  可別小看這種生意，利潤還是極高的。

  也不是一般人能幹的，行情好的時候一年輕輕鬆鬆賺個千把萬毫無問題。

  「你們知道騰影大老闆最讓人佩服的一點是什麼嗎？不是他有多少錢，而是他真正做到了另類。

  「就說一個我知道的，騰影旗下的上市企業就不說了，多如牛毛，只要我們走出這個城中村，根本避不開他家產業，餐飲，奶茶，超市，咖啡，零食，甚至是看的電影，刷的小視頻都有它家身影。

  「據統計，騰影旗下員工早就超百萬，不管是離職的還是在上班的，沒有一個人說大老闆不好的。

  「你們知道老闆當到這個程度，這有多恐怖嗎？」

  「我也是聽說了，騰影集團的員工論幸福指數行業最高，收入也是同行業當中的佼佼者。」

  學姐道：「僅憑員工幸福指數跟收入，還不足以讓騰影大老闆受所有人尊重，關鍵還是這個人的處世之道，太獨一無二了。

  「他甚至在多次上市行為當中，選擇了員工利益高於一切，為此而犧牲股價。

  「最典型的就是沸羊羊，全國幾千家直營門店的餐飲巨頭，開哪火哪的行業明星，市值竟然只有百億出頭，這誰敢信？」

  「這事我倒是聽幾個干投資的朋友講過兩次，當初在上市的時候，資本市場要求降低沸羊羊員工收入，提高企業淨利潤，只要騰影大老闆同意這一建議，可直接將估值翻一倍。

  「這事要是遇到一般的老闆，怕是早就同意了，畢竟員工就是他們的賺錢工具，嘴上滿口仁義道德，真到該拋棄的時候根本不會猶豫。

  「騰影大老闆卻不同，他說出了至今在資本市場都屬於另類的話，那就是企業上市，不是老闆一個人的功勞，他也不應該以犧牲員工收入來換取企業的市值。

  「那樣的上市將毫無意義。」

  「就這樣，沸羊羊到現在股價都被嚴重低估，不止是這一家，騰影旗下的實體行業幾乎都是這樣，企業創造的利潤大部分都拿來保障員工收入，少部分才會給到股東分紅。

  「你們說，我們要是遇到這樣一位大老闆，該怎麼不動聲色的靠近他？」

  騰影大老闆在一眾以資本套現為最終目標的企業家當中，確實另類了一點。

  他的這種另類，還不是體現在某一個方面。

  而是涉及整個企業經營當中。

  曾經有人在內部提議員工收入不應該太高，不利於員工奮鬥。

  這人還是一位有名的專家學者。

  直接被騰影老闆評價為端起飯碗不干人事，他應該回家問問他老婆，工資低了夠給孩子上好的學校嗎？

  這樣的人被騰影大老闆開除很多。

  還有人提議，企業上市之後應該將資本市場定為第一服務對象。

  意思就是最大可能的創造利潤，然後抬高股價。

  為少數資本市場服務，而選擇背棄員工的行為，極為不齒。

  這樣的人同樣被開除。

  企業上市不是個人行為，他是企業幾萬員工的共同努力。

  任何拋棄員工的想法，都是極其危險的。

  說白了資本服務對象就那麼幾個人，而員工卻有幾萬人。

  孰重孰輕，只看自己怎麼去把握了。

  「話說別看騰影集團的新聞滿天飛，但騰影大老闆卻是異常低調。」

  秦林道：「不管是正府還是咱們這邊的滬商會，都曾多次邀請這位大老闆參加一些公開的演講活動，甚至是將他名字跟馬老師直接排列在一起都被他拒絕了。

  「網上也沒有任何騰影大老闆的公開講話，僅有他在員工大會或者是股東大會上的一些發言。

  「就拿這次騰影集團自掏腰包購買超千畝住宅用地來說，騰影大老闆的原話就是，任何一個家庭，只要在住房需求上的開支達到一個家庭總收入30%甚至是超50%的時候，這個家庭就是不幸的。

  「因為那會極大的壓榨他們其它板塊的生活空間，三代人才能供得起一套商品房，這絕不是一種正常的市場經濟，更不是一個家庭合理的開支。

  「高房貸只會壓宿大部分員工的生活空間，並不能給他們帶來良好的創造力，試想一下，當你每天起床第一件事就是想著房貸該怎麼還的時候，你工作還能有創造力嗎？」

  「正是因為這點，騰影大老闆自掏一百三十億用來買地，給員工蓋高端保障性住房，同時還為企業員工提供無息貸款。

  「就目前的國內，還沒有任何一個老闆能做到這個份上，哪怕騰影集團的福利待遇遠超同行，他們也從來沒有在網上公開炫耀過，僅僅只是因為騰影大老闆覺得這是在做一個企業家該做的事。」

  「你們瞧瞧，這是什麼偉大格局，要我說網上就應該多宣傳一下這樣的老闆，可惜啊，騰影大老闆太低調了，低調到根本不願在任何公開場合發表講話，低調到不希望網上出現關於他的半點新聞。

  「你們說，那位炒菜的陳師傅真的要是他，我都不敢相信自己要用一種什麼樣的目光去崇拜他。」

  像秦林這種干二手奢侈品行業的小老闆，小道消息最是靈通。

  網上最近不是火了一個滬上皇嘛。

  屁都不是，專門介紹一些富二代去賭城玩錢罷了。

  比起騰影大老闆這種真正的企業家，提鞋都不配啊。

  可惜人家那種身份，根本不屑去網上炫耀，更不會因為一些芝麻大點的小事不斷去網上炒作。

  李倩也是越聽越心驚，以前只知道騰影大老闆有錢。

  身份地位那在整個魔都都是最頂級的。

  先後幾次商戰也是震驚整個滬深兩市，連帶著在資本市場都是掀起無盡波瀾。

  短時間干垮千億市值的華譯，讓商界神話賈PPT直接跑路國外，熱視大廈轟然倒塌。

  這一切的一切，都讓他在商界甚至是各大企業之間如雷灌耳。

  要說二馬統治了一個網際網路時代，那這位騰影大老闆就是在傳統領域呼風喚雨。

  以超前思維，絕對的商業邏輯。

  通過騰影娛樂＋傳統商業的新時代打法，快速在多個傳統領域站穩腳跟。

  並先後做到行業第一。

  僅剖析騰影這些年的創業經歷來看，他已經在娛樂圈做到當之無愧的第一。

  電影，電視劇，短劇，甚至是綜藝都做到了全板塊第一。

  整個娛樂圈藝人，都以簽約騰影為榮。

  因為在那邊沒有任何潛規則，只要你有能力，你就能拿到自己想要的資源。

  而且，最難得的是它都已經稱霸娛樂圈了，還有行業內超乎想像的藝人簽約模式。

  藝人賺的錢九成歸自己，一成歸公司。

  就這待遇，誰不想進騰影娛樂啊。

  正因為有了最吸引人的待遇，它才能源源不斷的獲得優秀藝人加盟。

  從而更加奠定它的行業霸主地位。

  未來五年甚至是十年，恐怕都沒有人可以在娛樂圈超越騰影娛樂。

  它的市值也已經漲到1600億。

  這在整個娛樂圈都是不可思議的，要知道單純靠拍電影整個行業一年能產生的淨利潤都不會超過兩百億。

  而它的市值已經超1600億了。

  從這方面就能看出，騰影娛樂已經超越了整個行業。

  打通了自己在行業內的全端布局。

  不說騰影娛樂了，就連它的奶茶，咖啡，零食快跑，高端美容等都先後在短時間之內就做到了國內第一。

  毫不誇張的說，他們要是能跟這樣的老闆近距離交流。

  那絕對是三生有幸啊。

  起碼李倩自己就是這麼想的。

  很難想像，一個人可以在短短十年之內，就能做出這樣的成績。

  而那個炒菜的陳師傅，真的要是騰影大老闆。

  那就明顯更加恐怖了。

  他為了培養女兒，還能在城中村這樣的位置放下身段，踏踏實實當一個炒菜師傅。

  這是什麼樣的格局，更是何等偉大的父親。

  其實，騰影大老闆還有一個最值得誇讚的地方，那就是他這麼多年，一直都對他的妻子忠貞不二。

  哪怕娛樂圈美女如雲，哪怕他隨便招招小手就有數不清的美女資源，他依然無動於衷。

  唯愛妻子一人。

  這樣的男人，不正是天下女人都夢寐以求的對象嘛。

  按流傳出來的小道消息說，那是因為他的妻子在他一無所有之際，毅然決然的選擇嫁給他。

  陪他一起路邊擺攤，陪他一起風雨同舟，再陪他一起君臨天下。

  或許只有這樣，她才能收穫天下女人的羨慕跟妒忌。

  也只有這樣的女人，才配擁有這樣的幸福啊。

  這跟現在那些小仙女完全不同，她們根本不願陪著男人吃苦。

  只希望他們什麼都有，還對自己獨一無二，只能說想要的太多。

  李倩真的很想去問問，陳師傅，你真的是騰影大老闆嗎？

  一個讓百萬員工共同敬仰的老闆。

  一個讓離職員工都說不出半點壞話的老闆。

  更是一個為了妻子女兒竭盡所能的父親。

  這樣的人，真的會是那個擦著汗在廚房掌勺的陳師傅嗎？

  越是了解，越不敢相信這樣的推測。

  (本章完)