第351章 簡單粗暴的規矩制度

  接下來,季幽沒有急著去重力室修煉,而是先熟悉一下這裡的規矩。Google搜索

  花費了好一陣時間,他大致明白了這裡是個什麼樣的地方。

  簡單來說,這就是一個完全靠實力說話、競爭十分激烈的地方。

  職位劃分就如同他之前所猜想的,從低到高為:弟子、執事、護法、長老、副殿主、殿主。

  普通弟子是最沒有地位的,往上職位級別越高,地位以及每個月能享受的俸祿就越高。

  可怕的是,除了最高級別的殿主以外,執事、護法、長老還有副殿主這些職位都是有固定名額,需要憑藉實力爭搶的。

  執事職位一共有一百個名額,護法職位一共有五十個名額,長老職位一共則是只有十個名額,而副殿主職位更是只有三個名額。

  而一旦有新入成員直接成為了執事或者護法,就拿護法來說,原本那五十位護法當中,就會有一位實力最弱的被貶為執事。

  被貶為執事的那個人,能無條件有一次挑戰機會,挑戰新來的頂替掉他的那個護法,而且對方無法拒絕。

  若是勝了,重回護衛職位。

  反之,輸了,就只能老老實實當個執事。

  也就是說,季幽一加入滄瀾分殿就成了護法,實際上無意間頂掉了原本那個護法。

  不過他並不擔心那人會不會來挑戰他,以他實力足以和滄瀾分殿內長老級別的人物抗衡。

  除去別的不說,單論滄瀾分殿的規矩制度,簡單粗暴,還是挺合季幽胃口的。

  一切按實力說話,沒有其它七七八八的破事,他就喜歡這種地方。

  按照這裡的規矩,季幽若是想成為懸賞長老,只要對現任懸賞長老發起挑戰,並且勝利便可。

  不過,想要發起挑戰是有條件的。

  譬如他要對懸賞長老發起挑戰,首先身上必須拿得出五萬積分。

  以此作為挑戰的條件,或者說是賭注。

  然後如若挑戰成功,季幽就能成為新任懸賞長老,那五萬積分也會物歸原主。

  如若挑戰失敗,季幽不僅得不到任何東西,那五萬積分也會歸對方所有。

  所以,如果沒有萬全的把握,一般人都不敢輕易對更高職位的人物發起挑戰。

  「五萬積分,想要得到這麼多積分難度可不小。」

  季幽心裡暗想道:「接下來就要儘量想辦法獲得積分了。」

  在滄瀾分殿內,獲得積分的方式有很多。

  比如完成懸賞單上的任務、職位所對應的每個月俸祿、打破重力訓練場的各項歷史紀錄、打破精神訓練場的各項歷史紀錄、通天塔闖關、通天塔各關的歷史紀錄……等等一大堆方式。

  其中最常見最普遍的積分獲取方式,就是通天塔闖關了。

  在這滄瀾分殿,有一座高聳入雲的巨塔,名為通天塔。

  通天塔一共有十層,第一層是依照闖關者的修為境界,來自動產生敵人。

  層數越高,難度越大。

  每闖過一層,都能獲得相應的積分獎勵。

  不過,比起通天塔,季幽還是更想先去重力訓練場、精神訓練場那些地方看一看。

  畢竟通天塔無非就是依靠實力闖關,沒什麼好稀奇的。

  而重力訓練場、精神訓練場那些地方,季幽還是第一次聽說,他自然會比較好奇。

  「季護法!」

  「季護法好!」

  「……」

  現在整個滄瀾分殿幾乎都知道了季幽剛加入就成了護法。

  而滄瀾分殿的職位等級制度十分嚴格,地位高低分明,這些方面深入人心。

  地位低的基本都會很尊敬地位高的。

  滄瀾分殿普通弟子占據了大多數,地位比季幽高的也就長老、副殿主、殿主那麼十四個人。

  所以一路下來,周圍見了季幽的人基本都很恭敬。

  ……

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