第3073章 預計算庫 智慧本質
接連放出多個消息，夏多稍微停頓了一會兒，讓會議室內的研究員們好好消耗，隨後才說出這次會議的真正主題——
「目前的算力池運轉效率在當前設計方案下已經接近極限，想要繼續提高，就必須改進當前設計方案，我準備為算力池建立一個預計算庫，也是今天要說的第三個新項目。
「所謂預計算庫，就是在用戶向算力池發出請求後，並不直接進行處理，而是先在這個預計算庫中檢索，如果檢索到現成的答案，那處理起來也就更加快速。
「通過這樣的方式，就能壓縮出更多的富餘算力，用來處理其他更複雜的問題。
「建立預計算庫，就是提前準備一些用戶可能會遇到的問題的答案，想要實現這一目的，就需要對過去兩個月來的用戶元思維數據進行深度的分析與整理。」
其實，夏多的真正目的是創造一個元思維編譯器，或者也可以說創造一種基於心靈網絡的程式語言。
預計算庫僅僅只是元思維編譯器的其中一種應用，還可以有更多應用，一旦做出了元思維編譯器，某種意義上來說就相當於徹底掌握了智慧的本質。
當然，夏多的要求沒有那麼高，也不可能一步到位，所以他選擇從預計算庫入手，一步步探索、一步步完善。
相比於前面兩個新項目，預計算庫直接關係到算力池的計算效率，更能直接影響算力池的營收利潤率。
在夏多介紹完這個項目後，幾乎所有在場的研究員都不約而同地表現出了興趣，甚至也包括那些存心混日子的研究員。
畢竟，能賺錢的活誰不喜歡，如果能學到其中的關鍵技術，哪怕不另建算力池與聯盟公共算力池競爭，也能產生很大的價值。
有一些研究員甚至因為這個預計算庫項目的存在，硬生生打消了混日子撈金的想法，轉而準備積極投入到這個項目中去。
「夏多顧問，我想加入預計算庫項目！」
「我也想加入！」
……
看著會議室內研究員們當場報名的熱情眼神，夏多心中暗暗點頭，這是軍心可用啊！但該有的篩選還是不能少的。
「這個項目不同前兩個，關係到算力池運行的真正奧秘，除了必須簽訂神聖契約外，還必須接受契約魔法的約束，此外參與者必須在心靈領域有所建樹。
「會後我會接受各位的申請，屆時還請附上你們在心靈領域的成果、履歷，我會逐一審核，同時這以項目也會直接對外招募，招募標準以及後續的薪資待遇也都和你們一致，我希望這個項目最終能夠取得一個圓滿的結果。」
預計算庫項目其實也算是基礎研究了，畢竟後續是直通元思維編譯器、直通智慧本質的，招再多人夏多都感覺不夠用。
……
夏多在家鄉時就受夠了組會的冗長無聊，所以輪到他的時候他一點也不想浪費自己以及其他人的生命，講清重點，再留出一點時間回答提問，剩下的就是執行了。
會後當天他就收到了查爾斯收集整理出來的新組名單以及附帶資料，最終拍板還是需要夏多自己來做的。
其中網關法器研究組報名人數最少，但因為是時之塔投資，報名者也沒有少到讓項目無法啟動的地步，一共六個2級研究員，足夠初期所用了。
權限管理研究組，報名人數居中，雖然暫時只是研究組，但等有了成果後，實際應用時肯定會優先從這個組中選人，關係到未來的權力，一共有26個2級研究員報名。
重頭戲還是預計算庫研究組，報名人數最多，權力固然有吸引力，可說到底這權力也只是靈思網絡研究中心的這一點權力，而且還在夏多之下。
所以更多研究員還是將目光聚焦在預計算庫項目上，僅從夏多的描述中就可以看出，預計算庫必定是未來公共算力池的核心組成部分。
甚至還有機會深入探究思維、智慧的本質，這對任何法師都是極具吸引力的，不是一點點小權可比。
最終報名數98，幾乎是靈思網絡研究中心所有2級研究員的數量了！
當然，預計算庫項目夏多會對外招人，只不過現在消息才剛剛傳出去，查爾斯那邊還沒來得及整理相關資料。
夏多推測，外面的申請者應該不會少於研究中心內部。
至於眼下這98個申請者，肯定不可能全都放到預計算庫項目組，不然其他項目就要停擺了，而且這98個研究員也未必全都符合他的要求。
考慮到預計算庫項目組的研究員越多越好，夏多決定先敲定其他組的人選，如運維組，儘管之前他在會上說之前負責算力池運維的研究員直接劃入改組。
但也同意了轉崗的可能。
所以現在，所有組都需要重新確定人選，不過也就這一次，研究中心組織架構經過這一次的完善，將來肯定不會再有這麼大的變動。
辦公室內，夏多拿筆在紙上寫寫畫畫，不一會兒就確定了運維組、網關法器組以及權限管理組的人選，剩下的再優先選入預計算庫組。
最終結果是——
運維組10人；（10個2級研究員+若干1級、助理研究員）
網關法器組6人；
權限管理組20人；
預計算庫組挑挑揀揀只確定了15人；
剩下的58人全部編入基礎研究組，等這次對外招募結束，這58位2級研究員估計能有一半會被辭退。
研究中心的經費也不是從天上掉下來的，錢還是要花在刀刃上，眼下的靈思網絡研究中心已經不是剛剛籌建時的草台班子，還是需要儘快正規化的。
當然，正所謂打一棒給一甜棗，這次組織架構調整以及新增績效考核制度後，相關人員的薪資待遇也會有一個較大幅度的提升。
畢竟研究中心不缺錢，只要用心做事，夏多絕對不可能讓手下的人比在外面收穫更少。
他要打造出一個北地薪資待遇的標杆，讓今後想要在外謀生的法師第一反應就是靈思網絡研究中心。
儘管現在的北地，魔法還遠未能夠普及，但凡能喘口氣的法師，他們的身家都不是特別差，只是這一情況在魔法普及後就不一定了。
那些從平民中誕生的法師恐怕是很難忽視靈思網絡研究中心的待遇的。
有研究中心這個標杆在，其他招募法師的組織、個人大抵也會受到一些影響，如果能讓未來的法師群體日子稍微好過些，夏多就非常滿足了