第282章 專屬福利

  第282章 專屬福利

  凱斯勒先前也和大家溝通過,自然也都知道到底是怎麼回事,實際上那些方案也算是讓大家有些心動,他們也沒有什麼理由不心動。

  團隊成員的薪水普遍偏高,這是一個不爭的事實。如果只是現在的規模、只是現在這樣的狀況,或許睜一隻眼閉一隻眼也就過去了,大概也不會有太多的人去計較這些事情。

  可是一旦公司需要發展,後續會繼續引進一些人,那麼淘金隊的這些人過高的薪資就扎眼了。

  哪怕可以做到所謂的不公開薪水,這邊也確實比較注意個人隱私、不會過多的去詢問別人的收入等等問題。但是在一個公司,尤其是在一座礦場,那麼就會有一些問題了。

  德維作為陳若柏的擁躉,就說道,「羅伯特,我知道你現在為難的地方。只不過我們也都想要得到更多的收入、過上更好的生活,你給我們的薪水很不錯,我們都明白這些。」

  「我也明白,一旦收入下降,會讓人不習慣。」陳若柏就笑著說道,「我也知道這個道理,所以我才會在今天選擇和大家討論這些事情。」

  薪水上漲,那自然看起來皆大歡喜的事情,也是人之常情了。

  可是辛勤的工作後發現薪水下降,甚至是下降一大截,那自然也就難以讓人心理平衡了。

  萊斯納這個時候也說道,「我們明白,那個混蛋提起過這些事情。我們的總體收入不會下降,只是其中的一部分會劃分到福利這方面來,是這個道理對不對?」

  陳若柏就笑著點頭,肯定的說道,「當然,你們的養老保險、醫療保險,公司會給你們安排的很好,這就不需要你們拿出太多的錢了。」

  摩根就忽然說道,「但是很多的公司都會支付這些。」

  「可是他們支付的比例不同,你們享受到的福利和待遇也不同。」陳若柏就直接說道,「你肯定希望退休後有更多的退休金,我不會讓你只是拿到最基礎的那些。而且醫療保險,你們也都知道,你們以後可以報銷的更多。」

  美國所謂的醫療免費,可不是什麼都免,不是真的看病不花錢。

  勞倫斯就忽然問道,「教育基金,我現在還不到買酒的年齡,我的錢在這裡並不划算。」

  這也是正常,迪克和摩根對此覺得不是特別在意。他們知道一些學校的學費有多貴,也明白養孩子並不是簡單的事情。如果公司拿出來一部分,對他們來說自然也是好事情。

  可是勞倫斯還不到法定飲酒年齡,其他人要麼是單身、要麼沒孩子,所以也覺得教育基金這些東西落不到他們身上,還是實實在在的拿到錢更好一些。

  「但是你以後會有孩子,更何況除了教育資金,在購房這件事情上,你們也可以得到福利。」陳若柏就直白說道,「我可以明白的告訴你們,屬於你們的那些錢,公司會以另外的形式給與你們。比如說你們現在買房,貸款公司會承擔一部分。」

  德維就立刻說道,「我們討論過,公司每年可以給我們承擔兩萬美元的貸款,聽起來不錯。」

  「實際上就是這樣。」陳若柏笑著說道,「這兩萬美元以購房貸款的形式給你們,包括孩子的學費等等。如果你們現在沒有買房子、沒有孩子讀書,以後也可以從公司拿走錢。」

  萊斯納就問道,「除了我們,其他人有這樣的待遇嗎?」

  看到陳若柏搖頭,萊斯納就挺驕傲的,「好吧,看起來你只是想要維持一個正常的薪資狀態。」

  可不就是這樣麼,還是要符合市場行情的,尤其是公司在不斷的做大做強,那就不好特別的標新立異了。有些時候隨大流,真的不見的就是什麼壞事情。

  有些事情說開了就好,雖說德維這些人也是社會底層,但是不代表他們什麼都不懂。最多就是耐心的多解釋幾次,這樣也確實是更加的有效果。

  攤開了說的好處,這也是陳若柏的團隊最大的優勢之一。主要還是關係比較近,溝通起來還算是順暢,大家對於陳若柏還是比較信任的。

  不過陳若柏也明白,在商言商,哪怕是那些信任他的團隊成員,也會在拿到合同之後去尋找律師諮詢,這也是他們的權利。為了保證自己的利益,必須要這麼做。

  勞倫斯還是有些不理解,說道,「羅伯特,你完全可以給八萬美元,我的薪水更高。」

  摩根就白了一眼勞倫斯,解釋著說道,「不,你看起來少拿了兩萬美元,但是你在生活方面的支出也會少了很多,對於你的未來也有保障。」

  迪克也是這麼認為的,「看起來我需要考慮給孩子們更好的教育了,私立學校也可以考慮。而且我不需要擔心孩子們的大學學費了,公司已經開始幫我攢大學學費了。」

  這麼說絕對沒問題,雖說這一個個的也都是不知道大學的門朝哪裡開,不過也都知道大學學費貴。別管什麼本地不本地,很多的中產家庭都吃不消一個大學生的學費。

  陳若柏就看著勞倫斯,笑著說道,「當然我可以多給你兩萬美元,只是這樣會使得我必須要考慮給其他人也漲薪水。我說過了,我必須要考慮整體平衡。我希望你們在給我工作二十年、四十年之後,你們可以退休後不再擔心養老的問題。」

  金敏熙忽然說道,「他雖然少給你們一些薪水和獎金,但是公司的支出更高。」

  看到勞倫斯不理解的樣子,金敏熙也連忙解釋說道,「他給你們買保險、捐教育基金,都是公司出的錢,你們的獎金或者薪水只占其中的一小部分。必須要達到一定的數額,這樣才能有保障。」

  陳若柏就笑著說道,「是這樣的,我可以降低一點公司的利潤空間,我可以少交一點稅收,你們也可以得到好處。實際上也只是國稅局不開心,不過我的做法是法律允許的,我是一個出色的老闆,我的團隊成員都有著非常好的工作和生活。」

  這麼說起來的話,好像大家的利益都可以得到保障了,那自然再好不過的事情了。

  至於其他人會怎麼想,那些顯然都不是特別重要的事情。

  摩根就笑著說道,「我可能是以後最有保障的,我服役的時候有一些保險,我知道如果是個人去買這些保險會非常昂貴。我現在有了持續性的保證,或許我的孩子們在大學畢業後,我還可以支持他們的生活,為他們提供房租和生活費。」

  這麼說好像也沒什麼問題啊,摩根這傢伙以前的保險等等,相對來說是要齊全一些。

  艾比蓋爾就問道,「奈特兄弟有足夠的保障嗎?」

  「會有,但是按照你們入職的時間和職位,我肯定會做一些不同的對待。」陳若柏實話實說,「實際上在我的計劃里,除了你們這些人,以及以後可能會來的一些優秀員工,其他人很難享受到這樣的待遇。你們也都明白,我是老闆,我需要考慮盈利。」

  這些也算是專屬福利了,也可以當做是對德維這些人的一個犒勞。畢竟是一起打天下的老班底,自然也就會稍微的優待一些,這自然也沒有什麼問題。

  可是指望他絕對的一視同仁,這顯然也是不太現實的事情,後來的一些員工們顯然就沒辦法享受到這樣的一些待遇。初創期的員工,有資格享受到更多的福利待遇。

  德維和萊斯納這兩個自然是最有發言權的,當初可是跟著陳若柏跋山涉水、風餐露宿,就是幾乎靠人力才攢下來了第一桶金。對他們好一點,那也是應該的。

  勞倫斯、摩根這些人,那也都是在陳若柏的淘金事業走上正軌的時候才過來。

  要是他們的福利待遇和德維一樣,那顯然也是有些不合適了,那實在是對不起德維的付出。

  這一點不只是陳若柏心裡有數,估計勞倫斯他們也都明白這個道理。所以就算是比較,也不應該和最初的那兩個老員工比較,那才是陳若柏真正的核心板底。

  「我很早就說過,接下來你們會進行專業技能的培訓,包括我也是一樣。」意氣風發的陳若柏笑著說道,「我們明年要試著找到更多的黃金,你們的福利也會更高。我們已經在尋找合適的二手公務機了,以後你們假期時可以回到西雅圖和家人團聚。」

  這個待遇自然引起歡呼,尤其是迪克和摩根,當然是無比的興奮和期待。

  也不得不承認羅伯特礦業公司,還真的有礦業公司的樣子,幾乎是脫離了傳統的淘金團隊的模式。畢竟那些團隊很難有公務機,這還是需要一些財力的。

  陳若柏對此還是比較驕傲的,但是也僅僅只是比較驕傲而已,因為他非常清楚,這只是剛剛開始而已,他的團隊還有更大的潛力可以挖掘,他可以創造更多的財富。

  賺到了更多的錢,福利待遇等等,自然也就可以考慮提升一些。

  (本章完)