第5 章 新人

  到了公司,會已經開完,也不想去羅奇那裡匯報,直接微信報到……

  回到辦公位置,剛坐下來,就見一個新面孔的女生端著一杯熱茶朝顧青青走過來。

  「顧青青,是吧,我叫倪可,接領導通知,此刻開始由我接替你的工作,你跟我交接下,這個位置是我的工作位,麻煩你讓讓」。

  「不好意思,我還沒接到領導的通知,至於交接工作這塊,等領導通知了再說吧,你要坐在這個位置上,也得等我收拾完畢,畢竟在沒接到領導通知前,這個位置上的材料都屬於工作隱私,我不能隨便交接,出了什麼問題我負責不了。」顧青青忍著心中的不快,面帶微笑說。

  「你,你,你……別怪我沒提醒你,過兩天你就得收拾包袱走人,看你怎麼拽。」說完怒氣沖沖走出去了。

  看著倪可這背影,腦子閃現一萬個問號,自己被解除勞動合同會不會就是內部的暗箱操作呢。

  「青青,八卦消息,據說這個倪可是總經理的遠房侄女,是個海歸,上個月公司不是在招攬新進的海歸人才嗎,估計這流程就是為有背景的人做橋樑的,不單單是她可以直接免面進來的,今天下午行政部、財務部、後勤部幾個部門都陸陸續續有人來報到了,有些已經在做交接工作……」倪可一走,隔壁位置的唐小米直接湊過來輕聲道。

  聽到唐小米這一說,想起了這次公司的突然裁員,雖說有賠償,但臨近年關,誰都不想在這個節骨眼丟了工作,畢竟春節過後用工潮競爭是很激烈的。此刻,突然有點羨慕唐小米的部門,這業務部的人員並不在裁員的行列,有可能是她的部門特殊吧,又或者是其他原因。而倪可這個人物的出現,赤裸裸說明自己所在的這個部門是有多麼地惹人紅。

  一陣拍掌聲傳來……羅奇和倪可並排走進來。

  「各位,先放下手中的活,我跟大家宣布一件事情,接總公司的通知,為了深度優化公司的人力資源配置,實現人崗精準匹配,提升整體效能。經過公司上層領導商定,聘請了國際高校畢業的倪可女士為我們項目部的一員。站在我身邊的是倪可女士,她新進公司,工作上的事情大家互相幫助下,倪可女士接替顧青青的崗位,顧青青你跟她交接下工作。」羅奇說道。

  「各位同事,我是新來的倪可,以後有不懂的地方,請大家多多關照」。說話時,那聲音是多麼地溫柔,那表情是多麼地平易近人,簡直與剛才那個囂張的倪可判若兩人。

  「顧青青,你來我辦公室一趟」。羅奇說完直接走回了辦公室。

  站在羅奇辦公室門口,顧青青深呼一口氣,敲門進去了。

  「小顧,坐」。羅奇說道。

  顧青青徑直坐下。

  「小顧啊,我知道公司跟你解除勞動合同很突然,你有很多不滿,但這是公司領導做出的決定,我也替你說了好話,可不管用,也別怪我老是拿你工資說事,這是為了讓你有前進的動力。在公司工作的這幾年,你的工作能力在實踐中迅猛提升,辦事能力於磨礪里日益精進,工作經驗也積累了不少,不管你的下一份工作在哪,相信你都能夠遊刃有餘地幹得更好」。羅奇有些語重心長地說道。

  「非常感謝羅哥對我工作的認可,我一出來工作,就是在您手下幹活,您教會我如何有效地規劃工作,提高效率,我的工作業務水平有了很大提高。對於公司作出對我解除勞動合同的決定,我相信有公司的考慮,我堅決服從。工作這塊我會好好交接給倪可的」。

  「顧青青覺悟就是高,我也不多說什麼了,希望你以後的工作生活順順利利」。

  「謝謝,我先出去工作了」。顧青青面帶微笑說道。

  ……

  出了門口,顧青青頓時鬆了口氣。一個人在外打拼,摸滾帶爬,上層要裁員就裁員,誰能抵擋得住。

  「青青,下班後要不要去ktv來一首,放鬆一下。」苗雨看到我出來,立馬跑到我身旁問,我無奈婉拒了,「等下下班還有其他事,就不去了。」此時都快失業了,哪裡還有心情去唱歌。

  聽到我婉拒了,苗雨瞬間不依,可我再次拒絕了,她也好無奈,擺擺手,「好吧,我們改天再約吧」。

  回到各自工作崗位上,我收拾整理要交接的工作。

  還有兩天……